Reklama

Znamy projekt nowej siatki uposażeń dla żołnierzy

10 stycznia 2019, 17:24
Anakonda 2018
Fot. Rafał Lesiecki / Defence24.pl

Ministerstwo Obrony Narodowej oficjalnie opublikowało w czwartek projekt nowej siatki uposażeń zasadniczych dla żołnierzy zawodowych. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami wypłaty dla szeregowych wzrosną o 450 zł, plutonowych – 410 zł, chorążych – 550 zł, kapitanów – 530 zł (wszystkie kwoty brutto). Podwyżki nieco wyższe od pierwotnych planów zaproponowano pułkownikom – 300 zł brutto.

Publikacja siatki płac jest związana ze skierowaniem do uzgodnień międzyresortowych projektu rozporządzenia w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych. Na tym właśnie etapie prac legislacyjnych są ujawniane rządowe projekty.

Uposażenia zasadnicze żołnierzy (czyli bez dodatków) – w zależności od stopnia – wzrosną średnio o kwoty od 200 zł do 550 zł. Najwięcej skorzystają najmniej zarabiający, czyli niżsi stopniem. Oprócz tego wzrosną także dodatki za długoletnią służbę, które są obliczane jako pewien procent uposażenia zasadniczego. MON szacuje, że przeznaczy na podwyżki ok. 710 mln zł. Całkowita wysokość funduszu na uposażenia żołnierzy w 2019 r. to ponad 7,2 mld zł. Wysokość stawek uposażania zasadniczego brutto dla poszczególnych grup (w uproszczeniu: dla stopni wojskowych) przedstawiamy poniżej:

Grupa uposażenia

Miesięcznie w złotych (brutto) (projekt)

Dotychczasowe stawki (brutto)

Wysokość podwyżki (brutto)

20 (generał)

16 160,00

15 960,00

200,00

19B (generał broni)

13 910,00

13 660,00

250,00

19A (generał broni)

13 310,00

13 060,00

250,00

19 (generał broni)

12 810,00

12 560,00

250,00

18B (generał dywizji)

12 110,00

11 810,00

300,00

18A (generał dywizji)

11 560,00

11 260,00

300,00

18 (generał dywizji)

11 160,00

10 860,00

300,00

17B (generał brygady)

10 560,00

10 210,00

350,00

17A (generał brygady)

10 160,00

9 810,00

350,00

17 (generał brygady)

9 810,00

9 460,00

350,00

16C (pułkownik)

9 160,00

8 860,00

300,00

16B (pułkownik)

8 660,00

8 310,00

350,00

16A (pułkownik)

8 160,00

7 810,00

350,00

16 (pułkownik)

7 660,00

7 360,00

300,00

15C (podpułkownik)

7 210,00

6 790,00

420,00

15B (podpułkownik)

6 860,00

6 440,00

420,00

15A (podpułkownik)

6 660,00

6 240,00

420,00

15 (podpułkownik)

6 530,00

6 090,00

440,00

14C (major)

6 230,00

5 810,00

420,00

14B (major)

6 110,00

5 660,00

450,00

14A (major)

6 010,00

5 560,00

450,00

14 (major)

5 930,00

5 480,00

450,00

13B (kapitan)

5 630,00

5 140,00

490,00

13A (kapitan)

5 560,00

5 040,00

520,00

13 (kapitan)

5 500,00

4 970,00

530,00

12A (porucznik)

5 330,00

4 840,00

490,00

12 (porucznik)

5 280,00

4 780,00

500,00

11 (podporucznik)

5 220,00

4 720,00

500,00

10 (st. chor. sztab.)

5 000,00

4 510,00

490,00

9 (starszy chorąży)

4 890,00

4 370,00

520,00

8 (chorąży)

4 780,00

4 230,00

550,00

7 (młodszy chorąży)

4 560,00

4 110,00

450,00

6 (starszy sierżant)

4 500,00

4 000,00

500,00

5 (sierżant)

4 440,00

3 910,00

530,00

4 (plutonowy)

4 240,00

3 830,00

410,00

3 (starszy kapral)

4 190,00

3 760,00

430,00

2 (kapral)

4 140,00

3 690,00

450,00

1 (starszy szeregowy)

3 720,00

3 270,00

450,00

0 (szeregowy)

3 650,00

3 200,00

450,00

Źródło: opracowanie Defence24.pl na podstawie projektu MON i przepisów dotychczasowych.

W porównaniu z wersją projektu, która od kilku dni nieoficjalnie krążyła w internecie, o 50 zł wzrosły uposażenia zasadnicze w grupach 16, 16A, 16B i 16C, czyli dla żołnierzy w stopniach pułkownika i komandora. MON zaproponowało drobne korekty po rozmowach, jakie odbyły się w poniedziałek. Przedstawiciel oficerów, w przeciwieństwie do podoficerów i szeregowych, nie poparł projektu przygotowanego przez MON i uznał zaproponowane stawki "za demotywujące i niesprawiedliwe społecznie". Projekt przewiduje bowiem, że najwyższe podwyżki otrzymają żołnierze niżsi stopniem.

Podwyżki obowiązują od początku roku 2019. Żołnierze nie otrzymali jednak wyższych pieniędzy na początku stycznia, bo nie było nowej siatki uposażeń. Dopiero po wejściu w życie projektowanego rozporządzenia – według zapewnień resortu jeszcze w pierwszym kwartale – żołnierze otrzymają wyrównania od początku roku.

Resort podkreśla, że podwyżki mają na celu m.in. uczynienie zawodu żołnierza bardziej atrakcyjnym na tle innych profesji.

Wypłata podwyżek to realizacja jednego z priorytetów ministra Mariusza Błaszczaka. W Ministerstwie Obrony Narodowej konsekwentnie podejmowane są działania, aby zawód żołnierza był konkurencyjny wobec innych, także pod względem zarobków i perspektyw, tak aby zainteresować służbą wojskową więcej chętnych i zwiększyć liczebność Wojska Polskiego.

komunikat MON

O tym, jakiej wielkości podwyżki otrzymają żołnierze, wiadomo co najmniej od października 2018 r. Wtedy prezydent, zwierzchnik sił zbrojnych Andrzej Duda podpisał przygotowane przez rząd rozporządzenie, które określa wielokrotność kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie żołnierzy zawodowych. Ów mnożnik wzrósł z poziomu 3,20 do 3,63. Kwota bazowa od 2009 r. niezmiennie wynosi 1523,29 zł. A więc przeciętne uposażenie żołnierzy wzrosło do poziomu ok. 5530 zł brutto. Podwyżka wynosi średnio ok. 655 zł brutto, a po uwzględnieniu uśrednionej "trzynastki" to ok. 540 zł brutto miesięcznie.

Reklama
KomentarzeLiczba komentarzy: 28
Reklama
emeryt
czwartek, 4 lipca 2019, 17:10

Jestem emerytem wojskowym. Państwo polskie, kolejne rządy oszukują emerytów wojskowych. Zrobiono 75% podstawy emerytury za waloryzację koszarowa. Później zabrali waloryzację koszarową i tak po 35 latach pracy mam 1800 zł, a powinienem mieć 75% z 4600 zł 3450 zł W plecy 1650 zł.. Ot Polska płaci za wierną służbę ojczyźnie. Do rozwagi dla obecnych żołnierzy.

al
poniedziałek, 21 stycznia 2019, 14:55

Przypominam, że dodatek za lata służby jest tak samo uposażeniem zgodnie z ustawą o służbie żołnierzy i może wynosić nawet 35% jak i nagroda roczna

bb
niedziela, 20 stycznia 2019, 14:59

Jeżeli z tego zrobi ktoś 650 brutto średnią, o czym cały czas trąbili rządzący, to ten ktoś jest mistrzem. Po co to tyle gadać?

mietek
wtorek, 15 stycznia 2019, 23:46

@xawery "major w WP odpowiada sierżantowi w USA." - coś więcej?

j25
wtorek, 15 stycznia 2019, 12:47

Najbardziej podoba mi się różnica pomiędzy oficerem młodszym, a oficerem starszym - 300 PLN. Opłaca się awansować!!

matematyk
poniedziałek, 14 stycznia 2019, 21:28

Jedno tylko pytanie rozpisywano największe podwyżki 650 zł na żołnierza .To gdzie się ktoś zgubił w matematyce .

xawery
poniedziałek, 14 stycznia 2019, 12:59

Jest ok, tylko za dużo generalicji i funkcyjnych stanowisk, odbywa się to kosztem zakupu nowoczesnego sprzętu, major w WP odpowiada sierżantowi w USA.

autor
poniedziałek, 14 stycznia 2019, 11:29

Brawo Wy !!! ;) Różnica pomiędzy podporucznikiem a majorem (20 lat służby) 800 PLN brutto..... W USAF x3....

piątek, 28 czerwca 2019, 20:51

Teraz to chyba 6 lat... buahaha

wtorek, 30 kwietnia 2019, 12:00

Wizy znoszą do USA emigruj będziesz miał x3

mietek
sobota, 12 stycznia 2019, 12:41

@Htyf Zależy czy to Lidl w Warszawie, czy w małej mieścinie. Poza tym kto ma lżej? Kasjerka po 12 godzin siedząca na kasie, czy kapral?

Rex
sobota, 12 stycznia 2019, 06:52

Bezrobocie jest niskie, tak więc WP musi walczyć o nowych żołnierzy z firmami. Po swojej okolicy i firmie widzę jak w ostatnich 2 latach gwałtownie wzrosły płace dla niewykwalifikowanych pracowników - takich właśnie jest najwięcej w firmach jak i WP (szeregowy). Panowie oficerowie chyba zapominają, że jak nie będzie szeregowych to i oficerowie nie są potrzebni

SOWA
sobota, 12 stycznia 2019, 03:52

Do narzekających. Trochę uczciwości. Tutaj podano jedynie pensje bez dodatków, których w wojsku jest sporo i są one większe niż w sektorze prywatnym. Jeśli do tego doliczymy wcześniejszą emeryturę, wyższą niż cywilną w dodatku z możliwością dorobienia bez limitu kwoty to oczym my mówimy? Idźcie pracować na kasę do tego Lidla lub Biedronki uciekniecie stamtąd po jednym dniu. Mam dość narzekania całej budżetówki z której Polacy nie mają żadnego pożytku.

Punk
piątek, 11 stycznia 2019, 21:05

Hałasu narobili jakby każdemu z 5000zl podwyżki dawali. Patrząc na ta siatkę płac to dramat. Selekcja negatywna a nie motywacja. Ile się idzie od szeregowego do generała?

Sdr
piątek, 11 stycznia 2019, 15:02

Nic dziwnego że jest odpływ kadry do prywatnego sektora (i nie mówię tu o Lidlu czy ochronie), a ci co zostają potrafią tylko nieefektywne analizy i koncepcje wykonywać. Poziom płac odzwierciedla jakość wykonywanych zadań i strukturę personelu. Poza tym, przy tych zarobkach, podatność na różnego rodzaju malwersacje i przekupstwa jest duża. Jestem daleki od przyrównywania zarobków żołnierzy do przysłowiowe Pani na kasie. Jeżeli by tak miało być, to efekt będzie taki, że ludzi uzdolnionych w wojsku nie znajdziemy.

leon
piątek, 11 stycznia 2019, 11:23

do "Troll i to wredny" nie wiem jaką stawkę masz na myśli pisząc śmieciówka ale tzw. stawka minimalna brutto wynosiła w 2018 roku bodajże około 2100 czy 2150 zł brutto czyli na rękę pod odliczeniu ZUS i podatku było około 1600 zł i to plus 240 zł w żaden sposób czy to brutto czy tym bardziej netto nie wyjdzie 3000zł

Htyf
piątek, 11 stycznia 2019, 11:20

Kapral zarabia tyle, co pracownik na kasie w Lidlu. Za male te podwyżki.

Mikry Mike
piątek, 11 stycznia 2019, 10:54

Zabawne. Zarabiam tyle, ile U-0. Osiem godzin pracy, spokoj, cisza, praca w administracji systemow agencji celnej. Zawsze chcialem byc zolnierzem, ale teraz zadaje sobie pytanie - po co? Zarabiam tyle samo, w lepszych warunkach, bez wykreconych w kosmo przelozonych.

marian
piątek, 11 stycznia 2019, 10:48

@Troll i to wredny - A może nie chodzi tylko o kasę, bo niejeden facet po kilku latach pachnienia i wydawania kluczy może wylądować w psychiatryku z nadmiaru wrażeń.

księgowy
piątek, 11 stycznia 2019, 10:42

Cywili interesuje bardziej porównanie ile wynoszą zarobki netto (tzw. na rękę) bo dokładnie nie wiedzą czy żołnierz płaci jakieś składki np. zdrowotne, chorobowe czy ma to "za free" ogólnie ludzie słyszeli, że żołnierze nie płacą ZUS, tak więc wojskowe brutto to znacznie więcej niż cywilne

pragmatyk
piątek, 11 stycznia 2019, 10:01

Stawki w wojsku nie są porażające swoją wysokością ,najmniejsze róznice są między oficerami młodszymi ,a podoficerami i szeregowcami ,stąd wszystkie dodatki funkcyjne odgrywają chyba większą rolę niż wypłata za stopień.Wstyd mi za jęki i płacze , bo to nie pomoże nikomu ,a dewastuje morale wojska ,ale to nie wina wojska tylko demoralizacji instytucji państwowych.

Emte
piątek, 11 stycznia 2019, 08:46

Najwięcej zyska kapitan chorąży sierżant a nie najmniej zarabiający... Co to za ściema ???

Cześć
czwartek, 10 stycznia 2019, 23:11

Widac po podwyzkach jasno kto z wojska odchodzi. Szeregowy z zerowa odpowiedzialnoscia

Troll i to wredny
czwartek, 10 stycznia 2019, 22:30

Jeżeli przyjmiemy, że ktoś jest ochroniarzem w (dajmy na to) biurowcu. Służba 24/48 godzin, stawka na śmieciówce -minimalna + 1 zł/godz. Ochroniarz za 240 godzin ,czyli za 10 przepracowanych dni i nocy otrzyma przeszło 3000 zł netto. Jeśli wciągu tych 20 wolnych dni weźmie dodatkowo 10 służb po jakieś 12-16 godzin (standard ochroniarzy)...to za 140-160 godzin ma ,,kilka groszy " więcej. Chłopak ma pachnieć, wydać klucze, podnieść i opuścić jakiś szlaban i...może zarobić w granicach piątki na rękę (wiele tys. ochroniarzy tak pracuje). Czy warto dać się zabić za trójkę na miesiąc ?!...

emeryt wojskowy
czwartek, 10 stycznia 2019, 21:59

A waloryzacja dla emerytów 20 zł brutto po 30 latach służby. Normalnie zajefajnie !

KrzysiekS
czwartek, 10 stycznia 2019, 21:15

Z tej siatki widać jasno nadmiar oficerów braki w podstawowych kadrach od szeregowca do sierżanta. Potwierdza się opinia że mamy nadmiar kadry oficerskiej w stosunku do reszty wojska.

Miszcz
czwartek, 10 stycznia 2019, 21:14

W kwestii wynagrodzeń żołnierzy, wszystko idzie naprawdę nieźle, ony tak dalej, wojsko zasługuje na dobre wynagrodzenie

Zmechol
czwartek, 10 stycznia 2019, 20:54

Brawo panie ministrze

Reklama
Tweets Defence24
 
Reklama
Reklama