Huta Stalowa Wola zwiększa zyski

Prezes HSW przypomniał, że zarządza firmą od 16 miesięcy. „Wówczas kondycja spółki była, delikatnie mówiąc, słaba” – dodał Cichocki. Przygotowany przez nowy zarząd plan naprawczy zakładał uzyskanie zysków przez HSW dopiero w 2018 r.

„Na bazie zastanych informacji, zobowiązań, umów i kosztów mieliśmy prognozę wyników za 2016 r., która zakładała 65 mln zł straty. Po wdrożeniu planu naprawczego udało się tę stratę na koniec 2016 r. ograniczyć do 49 mln zł” – dodał. W 2017 r. prognozowana strata miała wynieść prawie 25 mln zł, ale - jak mówił Cichocki - podjęte działania doprowadziły do sytuacji, że spółka rok 2017 planuje zamknąć zyskiem netto ponad 7 mln zł.

Październik był pierwszym miesiącem, gdzie zysk netto wyniósł ponad 8,7 mln zł, w listopadzie spodziewamy się zysku netto ponad 12 mln zł. Te straty zostały wyrównane zyskami i nowa prognoza mówi o tym, że ten rok zakończymy zyskiem ponad 7 mln zł.

Jak przekonywał prezes HSW, uzyskanie takiego wyniku finansowego nie było łatwe i wymagało często bardzo trudnych decyzji.

„Często były to decyzje personalne, musieliśmy wdrożyć też mnóstwo nowych rozwiązań, zastosować inne podejście do zarządzania procesami i efekty ciężkiej pracy są właśnie takie” – mówił Cichocki i stwierdził, że tylko w samym obszarze zakupów plan naprawczy dał oszczędności w kwocie ponad 120 mln zł w ciągu roku. Dodał, że wiele oszczędności dało również renegocjowanie umów.

Prezes podkreślił, że w ostatnim roku spółka odnotowała największą dynamikę przychodów ze sprzedaży, która wynosiła ponad 230 proc. Zgodnie z prognozą przychody netto ze sprzedaży przekroczą w tym roku 400 mln zł. Natomiast w przyszłym roku wyniki spółki mają być - według Cichockiego - jeszcze lepsze, ale prezes HSW nie chciał zdradzić żadnych prognoz, co do planowanego zysku. Zaznaczył, że plan naprawczy wciąż musi być wdrażany.

Prezes HSW zaznaczył, że zarząd „sukcesami spółki dzieli się z załogą”. Poinformował, że zarząd postanowił przyznać wszystkim pracownikom jednorazową premię uznaniową w wysokości 1,2 tys. zł. Będzie wypłacona w najbliższy czwartek. „Średnie wynagrodzenie w okresie ostatniego roku wzrosło w naszym zakładzie o ponad 20 proc. Natomiast średnia miesięczna pensja w październiku wynosiła w HSW ponad 6 tys. zł brutto” – powiedział Cichocki.

Czytaj więcej: MSPO 2017: Premiera Borsuka 

Pytany o najbliższe plany HSW prezes przypomniał, że spółka zakupiła trzy działki sąsiadujące z terenami firmy. „Zakupione tereny mają zabezpieczyć możliwości rozwoju infrastruktury produkcyjnej i serwisowej Huty. Planujemy na działkach m.in.: budowę centrum produkcyjno-serwisowego pod projekty Homar i Wisła. Wzdłuż linii zakupionych działek powstanie tor prób dla sprzętu w etapie badań zdawczo-odbiorczych” – mówił Cichocki.

W bieżącym roku HSW rozpoczęła też kosztem ok. 40 mln zł budowę hali produkcyjnej, w której zamontowane będą m.in. wielkogabarytowa obrabiarka, automaty spawalnicze oraz nowoczesna komora do badań RTG. Inwestycja ta ułatwi przeniesienie z Korei Płd. do zakładu w Polsce technologii produkcji podwozi do haubic samobieżnych Krab.

Huta Stalowa Wola dostarcza Wojsku Polskiemu dywizjonowe moduły ogniowe Regina, uzbrojone w haubice samobieżne Krab, jak i moździerze samobieżne Rak. Oba systemy są już przyjęte na uzbrojenie WP i używane w jednostkach liniowych. Ponadto, HSW ma odegrać kluczową rolę w programie artylerii rakietowej Homar. Liderem realizującego go konsorcjum jest PGZ, ma on być rozwijany w oparciu o system artylerii rakietowej HIMARS produkcji Lockheed Martin. W HSW prowadzone są też liczne prace rozwojowe, dotyczące m.in. BWP Borsuk (model pojazdu zaprezentowano na MSPO 2017), jak i haubicy Kryl.

JP/PAP

Zobacz także: Borsuk i systemy artyleryjskie z HSW [Defence24.pl TV]